Раздел в договоре об обучении и отработке за обучение

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. По дополнительному соглашению к трудовому договору я после обучения должен отработать 5 лет на работодателя, иначе должен вернуть сумму, пропорциональную неотработанному времени. Правда ли, что какое-то новое постановление ограничивает максимальный срок отработки 3 годами? Может ли работодатель как-либо обязать меня вернуть всю сумму?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Образец договора Для чего заключается ученический договор Данные договора заключаются тогда, когда работодателю необходимо подготовить нужных специалистов для последующей работы у себя. Основные правила заключения и применения ученических договоров установлены главой 32 ТК РФ. Обратите внимание: в связи с внесением изменений в ТК РФ эти правила существенно изменились. Согласно ст. Обучение может производиться как на базе организации, так и в учебных заведениях. При этом порядок и условия обучения работников определяются соглашениями, коллективным и трудовым договором. Таким образом, при направлении работников на обучение должны быть соблюдены определенные формальности, о которых следует позаботиться заранее.

В частности, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет. Новый прайс-лист представлен в одноименном разделе сайта и на главной странице сайта .. Какой договор надежнее – ученический или об обучении От этого зависит, сможет ли он возместить затраты на обучение. уволиться без отработки из-за противоправных действий самого работодателя. настоящего Договора срок отработки Работником или не предъявлять требования к Работнику об отработке за оплаченное обучение;. в. Договор с .

Трудовой договор с отработкой после обучения образец

Пономарева Обучаем работника с условием отработки Правила форума Все разделы прочитаны. Поиск по форуму:. Трудовой договор с обязанностью отработать определенный срок. Добрый день, Подскажите пожалуйста, может кто-нибудь сталкивался, необходимо заключить с сотрудниками трудовой договор или иной договор с обязанностью отработать определенный срок. В связи с тем, что мы проводим обучение сотрудников за свой счет. Существует ли такой договор? И может быть у кого-то есть его форма? Заранее благодарна. Re: Трудовой договор с обязанностью отработать определенный срок. Напомним в этой связи уважаемым читателям, что в соответствии со ст. Такой договор является дополнительным по отношению к ранее заключенному с работником трудовому договору и регулируется законодательством, содержащим нормы трудового договора. С лицом, поступающим на работу, работодатель - юридическое лицо организация также вправе заключить ученический договор, который в этом случае будет являться гражданско-правовым и, соответственно, подлежит регулированию гражданским законодательством и иными актами, содержащими нормы гражданского права. Несмотря на свою специфику - обусловленную, помимо особенностей функционального назначения, двойственностью правового статуса - ученический договор имеет немало общего с трудовым договором. Упоминаемый в составе сведений, включаемых в содержание ученического договора, срок ученичества устанавливается с таким расчетом, чтобы в течение этого времени ученик обучаемый работник мог надлежащим образом обучиться соответствующей профессии, специальности, квалификации. Исходя из практики срок действия ученического договора может составлять от 6 до 12 месяцев, при этом время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ. Требования к форме ученического договора соответствуют требованиям, установленным в отношении формы трудового договора. Как следует из ст. В то же время порядок вступления ученического договора несколько отличается от порядка, установленного в отношении трудового договора. Так, дата вступления ученического договора в силу должна указываться в договоре. Что касается даты окончания ученического договора, то она может быть изменена перенесена на более позднее время в случае возникновения определенных обстоятельств.

Доовор о оплате учебы с отработкой

Пономарева Если в трудовом договоре не указана двух недельная отработка. Значит её нет. Под отработкой в таком случае понимается эта работа после предупреждения. Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,.

Понятие "отработка" вообще отсутствует в трудовом законодательстве. Есть только обязанность работника предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.

Такая обязанность государства становления ст. В трудовом договоре это не указывается. Можно ли уволитьмся без отработки если по договору обязан отработать 2 года. Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон. ТК РФ, Статья Расторжение трудового договора по соглашению сторон Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. Если только возместите расходы.

Всего хорошего. Я являлась студентом-целевиком от РЖД. После окончания университета явилась на предприятие, для отработки по договору 5 ти лет, но отработала только 2 года и уволилась по собственному. Я устроилась на работу и подписала временный трудовой договор и бумагу о материальной ответственности, проработала я 5 дней, сейчас хочу уйти с работы, но меня обязую отрабатывать 3. Учусь по целевому направлению на машиниста, но не прошел медицинскую комиссию по зрению.

При поступлении было все нормально. Что могут со мной сделать-придется ли что-то выплачивать? В каком случае считается за уважительную причину для увольнения зачисление в аспирантуру? Я отучился за счет работодателя в университете в течение 5 лет второе высшее , договор не.

Я устроилась на работу, отработала всего 2 смены, но меня эта работа не устроила и я хочу уволиться, трудовой договор заключали. Могу ли я уволиться без отработки?

Устроилась в магнит Хотела написать заявление Сегодня После получения диплома явился на Предприятие чтобы приступить к работе и заключить трудовой договор. Имею ли я право уволиться без двухнедельной отработки, если в мою сторону есть нарушения со стороны работодателя?

Не перечисляет взносы в ПФР, не выдан трудовой договор в течение 8 месяцев. Устроилась в магазин магнит официально. В договоре написано что испытательный срок с Работа не устроила, физически тяжело.

Написала заявление об увольнении. Я сейчас работаю по трудовому договору, увольняюсь, заявление было написано 14 июня, подходит к концу срок отработки. Сейчас идёт инвентаризация, которая началась 19 июня, и явно не. В заявлении написала что прошу расторгнуть трудовой договор Заявление отдала Я устроилась на работу в цех карзин плетения. По окончанию трех месяцев мне сказали подписать. С мая возникла конфликтная ситуация с работодателем.

Непосредственный руководтель — директор филиала — со мной в Екатеринбурге, а центральный офис и ген. В июне. Срочный трудовой договор заканчивается Могу ли я уйти Ни аванс, ни зарплату еще не получал, сотрудникам задерживают зарплату до. Я стажёр полиции, работаю 3 недели, не понравилась работа. Стажировка заключена на 3 месяца по временному трудовому договору. Есть ли отработка для стажеров? Учусь на последнем курсе в железнодорожном университете, в городе Хабаровск, целевое с Амурской области.

Могу ли я перевестить, для отработки, в город Хабаровск, по тому же целевому договору? Добрый вечер У меня отработка в организации 3 года. Проработав 2 года я уволилась по собственному. Могу ли я снова устроиться на эту же работу и проработать еще год? Будет ли это. Всем здравствуйте! Я устроилась на работу месяц назад, и сейчас нашла новую, лучше работу. Могу ли я уволится без отработки две недели.

В трудовом договоре написано что я на испытательном. Дочь закончила РГГУ по программе "приток" от аэропорта Домодедово, отработку по договору 3 года, после декретного отпуска вышла, очень хочется расторгнуть этот договор, так как очень много. Могу ли я уволится из сети магазинов магнит без отработки. На руках договора нет, подписал. Но ещё не пришел. Работаю менее 2 недель. Отец несколько лет проработал у ИП, как я понимаю, по трудовому договору.

Сейчас его сокращают, ссылаясь на возраст и на оптимизацию финансовых ресурсов предприятия. Помимо этого настаивают. Я заключала договор, но мне работодатель сказал чио я работаю не официально и трудовая у меня. Сейчас я хочу уволиться без отработки работодатель угрожает штрафом административным, это законно? Работаю в компании по трудовому договору.

Сейчас на больничном. Работодатель не отпустит без отработки. Хочу уволиться без отработки 14 дней, так как надо срочно уехать. Что будет если. Трудовой вопрос. Работаю в РД финанс "Русские деньги" Это займы. Отзывов о юристах за 24 часа. Договор отработки. Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Похожие темы. Единая Бесплатная Консультация Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение. В соответствии со статьей Трудового кодекса Республики Казахстан далее - Кодекс профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации обучаемых по направлению работодателя в организациях образования осуществляются за счет средств работодателя или иных средств, не запрещенных законодательством Республики Казахстан, в соответствии с договором обучения.

В соглашении, коллективном и или трудовом договорах могут предусматриваться льготы и компенсационные выплаты, связанные с обучением. Компенсационные выплаты - денежные выплаты, связанные с особым режимом работы и условиями труда, потерей работы, возмещением работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законами Республики Казахстан обязанностей. По состоянию на: В соответствии с ч. Очевидно, что такая обязанность может быть возложена на работника только в том случае, если работодатель в свою очередь берет на себя обязательство оплатить обучение работника.

При включении в Трудовой договор условия об отработке после завершения обучения указывайте продолжительность срока, который работник обязан отработать в вашей организации. Дополнительным условием для включения в Трудовой договор является условие об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя ч.

Условие об обязанности работника отработать в организации после окончания обучения определенный срок может быть включено в Трудовой договор в том случае, если договор, приложение к нему или отдельный договор между работником и работодателем содержит условие об обязанности работодателя оплатить такое обучение.

Обучение за счет работодателя Иногда работодатели оплачивают работникам их профессиональное обучение например, повышение квалификации либо получение высшего или среднего профессионального образования.

Посмотрим, как оформить соглашение об обучении работника на таких условиях, чтобы были соблюдены интересы работодателя. От того, насколько грамотно вы оформите отношения с работником по его обучению за счет организации, во многом будет зависеть возможность взыскания с него потраченных на обучение сумм, если он уволится раньше окончания срока отработки. Для этих целей одного приказа о направлении работника на обучение недостаточн о Кассационное определение Хабаровского краевого суда от Необходим документ, в котором будут зафиксированы ваши с работником договоренности об оплате его обучения и отработке.

Это можно сделать:. Обязательно пропишите в нем конкретную профессию специальность, квалификацию или навыки и знания , приобретаемую работником, его обязанность пройти обучение, обязанность работодателя обеспечить ему эту возможность, срок и стоимость обучени я ст. Что такое ученический договор Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Сегодня свой день рождения празднуют 27 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Когда работодатель рискует не вернуть расходы на обучение сотрудника

В своем предыдущем ответе я указала на определение, после которого сложилась подобная практика. Согласно ст. На основании указанной нормы суд правильно удовлетворил иск. Кроме того, есть разъяснительное Письмо Роструда от В Управлении юридического сопровождения деятельности центрального аппарата и правовой поддержки территориальных органов Роструда — Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено ваше обращение, поступившее 18 сентября г. Многие предприятия обучают своих сотрудников. Поделиться в соц. При этом зачастую в процессе такого обучения работник не только получает теоретические знания, но и принимает участие в практической работе, которая приносит работодателю финансовый результат.

Доп соглашение к трудовому договору по отработке обучения

Очевидно, что такая обязанность может быть возложена на работника только в том случае, если работодатель в свою очередь берет на себя обязательство оплатить обучение работника. Давайте посмотрим, как эти условия должны отражаться в трудовом договоре. НАШ СОВЕТ При включении в Трудовой договор условия об отработке после завершения обучения указывайте продолжительность срока, который работник обязан отработать в вашей организации Дополнительным условием для включения в Трудовой договор является условие об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя ч. Условие об обязанности работника отработать в организации после окончания обучения определенный срок может быть включено в Трудовой договор в том случае, если договор, приложение к нему или отдельный договор между работником и работодателем содержит условие об обязанности работодателя оплатить такое обучение У работника, направленного на обучение за счет работодателя и уволившегося без уважительных причин до истечения срока, установленного ученическим договором, возникает материальная ответственность перед работодателем в части возмещения затрат на обучение. В этом случае работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении ст. В трудовом договоре предусмотрена обязанность работника отработать у данного работодателя по полученной профессии в течение 5 лет. На практике возникали серьезные проблемы с применением такого правила, т. В действующей редакции этот момент уточнен: затраты, понесенные работодателем, возмещаются в размере, исчисленном пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отработка после обучения - Елена А. Пономарева

Учеба за счет компании. Какой договор заключать – ученический или об обучении

Пономарева Если в трудовом договоре не указана двух недельная отработка. Значит её нет. Под отработкой в таком случае понимается эта работа после предупреждения. Статья 80 ТК РФ.

настоящего Договора срок отработки Работником или не предъявлять требования к Работнику об отработке за оплаченное обучение;. в. Договор с . По состоянию на: Журнал: Всё для кадровикаГод: Автор: Батура Анна Владимировна Тема: Документы кадровой. Доп соглашение к трудовому договору по отработке обучения . Очевидно, что такая обязанность может быть возложена на работника только в том случае, если работодатель в свою Правила форума Все разделы прочитаны.

Обучение за счет работодателя Какова роль вступивших в силу 29 марта поправок в закон в арбитраже и в каком направлении будет развиваться система третейского разбирательства дальше, читайте в интервью с вице-президентом ТПП РФ. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Раздел в договоре об обучении и отработке за обучение

Как юрлицо, так и физлицо Стороны договора Работодатель и работник соискатель Работодатель и работник в соглашении об обучении ,образовательная организация, сотрудник, зачисляемый на обучение, и работодатель в договоре об образовании Лицензия на осуществление образовательной деятельности Нужна работодателю ст. Когда работодатель обязан оплатить учебу Работодателю важно понимать, обязан он обучать сотрудников или нет. От этого зависит, сможет ли он возместить затраты на обучение. Если сам инициировал обучение. По общему правилу, работодатель сам определяет, стоит ли направлять сотрудников на подготовку или на независимую оценку квалификации ч. Если профстандарт обязателен, но закон и иные нормативные акты не предусматривают периодическое профобучение или дополнительное профобразование сотрудника, то работодатель не обязан обеспечивать его подготовку. Но если компания все-таки организует обучение, то при определенных условиях может взыскать с сотрудника деньги за учебу.

Трудовой договор от А до Я: условие об отработке после обучения

О сроке который работник обязан отработать после обучения Да, правомерно. Срок, который работник обязан отработать после обучения, устанавливает работодатель ч. Как заключить ученический договор. С кем можно заключить ученический договор. Организация может заключить два вида ученического договора — на переобучение специалиста и на профессиональное обучение.

Оно бывает следующих видов: с ищущим работу лицом, который также заинтересован в приобретении новой профессии. Его особенность состоит в том, что на момент подписания рабочих отношений между соискателем и нанимателем еще нет. Претенденту на вакансию будет оплачено первичное профобучение. После окончания курсов он может быть принят на работу; с работником организации может подписываться для его направления на профобучение, переобучение или повышение квалификации.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных